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但我与公司之间并没有签定正式的劳动合同。由于我拒绝签署公司一份我认为不公平的“承诺书”，于是我向公司提出辞职

更新时间：2018-08-15 19:13:31人浏览

问题描述：

我于2003年6月毕业于/**科技学院土木工程系，毕业时与北京通州一家私企签定了毕业生就业协议书（并未注明毁约金额），并允诺解决北京户口。我于2003年7月1日到该公司报到并开始工作，但我与公司之间并没有签定正式的劳动合同。2003年9月下旬，由于我拒绝签署公司一份我认为不公平的“承诺书”，遂与公司产生矛盾。同时公司扣发我近三个月的工资，还以办户口为名扣押我学位证书、毕业证书、英语四级证书，计算机一级证书和身份证，可到最后我也没看到公司承诺为我们办的户口。于是我向公司提出辞职，并要求归还我的各种证件和档案。但公司总经理却以“帮我们办北京户口”为名要求我们每人赔偿2万元。我认为这是不合理的，于是于11月上旬向通州区劳动监察大队报案。劳动监察大队的工作人员要求我们先进行私下调解，结果没有作用。我们又到劳动监察大队反映，劳动监察大队的工作人员说过一段时间给我们答复，可是都到现在还没有回复。由于我们身边并无过多的金钱无法继续留在北京，所以我现已回家。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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签订就业协议书要遵循以下程序：　　第一步：由乙方，即由毕业生填写的自己的相关消息。要如实填写，要与毕业生资格审查时认定的信息资料相一致。其中专业名称必须与学校设置的专业名称完全一致，不能简写。
填写后交给甲方。　　第二步：由甲方，即由用人单位填写相关信息和签署约定条款。用人单位信息中的单位名称要与用人单位有效印鉴上的名称一致;档案转寄地址，要写清楚用人单位的人事保管单位的全称和地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址;入户地址，即户口迁移地址，要明确填写;双方约定的条款细则要写清晰具体：“用人单位或人事部门签章”，不得缺项。
　　第三步：用人单位上级主管部门或用人单位所属地人力资源部门签章。此项签章主要是为档案寄存和户口迁移之用。公有制单位通常有上级主管部门，但这里所指的“上级主管部门”是指享有进人指标和户口指标的省一级单位或政府所在地的中央直属单位，是以下单位的主管部门通常没有进人户口指标。
非公有制单位的上级主管部门通常是指管理其单位员工人事关系的政府所属人力资源服务机构。因此，只要牵涉到毕业生户口档案关系转移的，都要到人力资源管理部门或其授权委托的部门签章，并办理接收函。
　　第四步：见证方签署意见，即系和学校签署意见。毕业生与用人单位在“四方协议”上签字盖章。协议已经成立，系和学校签证是为了保障毕业生的权益和监督协议双方守约，也是为了办理毕业生报到证和落实毕业生户口档案事项。
毕业生必须将签好的就业协议书送回系里签署意见，后送校大学生就业指导中心审核并盖章。目前，如果不牵涉户口转移而内容有合法的，由系里签署意见就可以。在毕业生就业形势严峻和毕业生实习分散又有《劳动合同法》制约的特殊情况下，为了方便毕业生，有时系和学校先在四方协议上签了章。
　　第五步：“四方协议”由系和学校盖章登记后，学校留取一份，毕业生要将一份送交系里，一份送人事单位，一份由毕业生自己留存。如果毕业生在外地实习，可将签好的就业协议书的第三联邮寄给系里。

2018-08-15 18:56:45

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签了就业协议书，学校根据协议书转移。　　
1、毕业时档案怎么办？　　①单位帮你搞档案，由就他们帮你弄，如果它有人事接收权，档案会到单位的人事部门；如果它没有人事权，却说可以帮你搞定，指的是它会帮你把档案挂靠到人才交流中心，两者差不多。　　②单位不帮你搞档案。这时你可以自己去单位所在地或的人才交流中心挂靠。　　
2、毕业了，户口怎么处理？　　毕业时可以把户口迁到单位所在地，或者迁回生源地，或者迁到人才中心入集体户，反正学校会根据报到证迁出户口，拿着《报到证》回生源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。

2018-08-15 18:58:37