如何才能证明是在工作期间受伤的呢,单位不承认怎么办

更新时间:2019-09-27 10:57:10人浏览
问题描述:
如何才能证明是在工作期间受伤的呢,单位不承认怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助116987人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(四)工伤认定申请表填表说明:
1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:
(一)职工死亡的,提交死亡证明;
(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;
(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
(四)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;
(五)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;
(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;
(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
7、申请事项栏,应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。
8、用人单位意见栏,应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,经办人签字并加盖单位公章。
9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏,应填写补正材料或是否受理的意见。
10、此表一式二份,社会保险行政部门、申请人各留存一份。
2019-09-27 10:57:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位工作证明怎么开的,不给开怎么办
单位工作证明怎么开的,不给开怎么办
单位工作证明开具应当是由用人单位根据员工的申请进行开具的一份法律文书,用人单位是不能拒绝单位工作证明的开具的,只要员工提出开具证明的请求,用人单位就应当帮忙开具
公司法知识
人浏览
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认存在劳动关系怎么办
单位不承认存在劳动关系怎么办
单位不承认存在劳动关系,劳动者需要证明劳动关系的存在。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观
劳动法
人浏览
单位不承认工伤怎么办
单位不承认工伤怎么办
发生工伤后如果用人单位购买了保险,保险公司是会赔付一部分,而用人单位也是需要承担一定的赔偿责任的。还有情形就是用人单位根本没有为职工购买任何保险的,用人单位需要
工伤事故处理
人浏览
单位不承认是工伤怎么办
单位不承认是工伤怎么办
单位不承认是工伤怎么办?根据工伤保险条例的相关规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。所以如果单位不承认是工伤的,由
工伤认定
人浏览
你好,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无房产证明怎么开
无房产证明怎么开
开具无房证明一般需要去当地的房管局开具,提前查找当地房管局的位置,也有的地方房管局会在行政服务大厅设立窗口办理相关业务。
房地产
人浏览
劳动者在工作期间因工作原因致使第三方受伤,该劳动者的用人单位需要承担损害赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定用人单位的工作人员因执行工作任务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位按照工伤进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
公司不报,可以自己申请工伤认定,再要求赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
你好,可委托律师办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的最高补偿年限为12年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍,经济补偿年限最高不超12年。未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
对于未签劳动合同的员工因病需获得赔偿,常见处理方式包括:1.依法无过错性辞退并获得经济补偿;2.双方协商一致解除合同并获得补偿。选择哪种方式需根据具体情况,如员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
若您已找到新工作,可考虑与原公司协商社保缴纳至离职月。依据《劳动合同法》等法规,单位应为员工缴纳社保,若因您个人原因不回原公司,可与原公司协商社保缴纳至您正式离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
律师费的常见处理方式包括固定收费和风险代理。固定收费适用于案件复杂度较低的情况,风险代理则根据案件结果支付律师费。选择方式需考虑案件性质、个人经济状况和律师专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学生严重违反学校的校规校纪,比如学生违法犯罪的,严重影响学校秩序的等等,需要以学校的规章制度执行,学校开除学生需要提供相关的依据和证明予以证明。如果学校非法开除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以通过诉讼追回拖欠工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,拖欠工资,可以起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,具体情况具体处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询