我在厂里干了五年，因发生口角，打了架开除需赔钱吗？
更新时间：2019-09-22 20:56:59人浏览
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我在厂里干了五年，因发生口角，打了架开除需赔钱吗？
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如被开除，员工可以有以下合法诉求：
1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、要求支付开除前的工资要求合法。
1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、要求支付开除前的工资要求合法。
2019-09-22 20:56:59
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