如果怀孕满五个月了需要做人流的话有多少天的假期修养
更新时间:2019-10-16 11:32:50人浏览
问题描述:
如果怀孕满五个月了需要做人流的话有多少天的假期修养
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![综合法律律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
综合法律律师团队
推荐
已帮助87109人 · 响应时间 平均1分钟内
《女职工劳动保护规定》第八条关于女职工怀孕7个月流产假期的规定,对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。相关细则规定,女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产者,给予四十二天产假。
产假期间,工资照发。由此可见,本案中的吴女士和其所在公司对上述女职工保护规定都有误读,吴女士并不能主张三个月的产假,而其所在公司则应当按照医嘱给予吴女士一个月的产假,但这一个月期间的工资应当照常发放。
产假期间,工资照发。由此可见,本案中的吴女士和其所在公司对上述女职工保护规定都有误读,吴女士并不能主张三个月的产假,而其所在公司则应当按照医嘱给予吴女士一个月的产假,但这一个月期间的工资应当照常发放。
2019-10-16 11:32:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《女职工劳动保护规定》第八条关于女职工怀孕7个月流产假期的规定,对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![孕妇请假保胎须有病假证明](http://img.lawtimeimg.com/info/2012/0307/_141F6117_220wh220.jpg)
孕妇请假保胎须有病假证明
有过一次流产经历的张女士再次怀孕了,为了保胎她向公司请病假,公司不但没有批准,还建议她辞职。张女士既不愿辞职,又担心继续上班会造成流产,于是拨打12351职工服
其他
人浏览
![孕满4个月流产可享42天产假](http://img.lawtimeimg.com/info/2013/1102/197001011383353287_220wh220.jpg)
孕满4个月流产可享42天产假
核心内容:《女职工劳动保护特别规定》公布施行,其中最引人关注的是我国规定女职工怀孕满4个月流产可休42天产假,下面就由法律快车婚姻法栏目为您详细介绍,谢谢您的捧
计划生育
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,为全面实施两孩政策,各地相继开始修订地方计生条例不同省份产假从最长的180天到最短的128天,可相差近两个月之多。《女职工劳动保护特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
员工流产报销生育保险的条件:1、符合国家和省人口与计划生育规定;2、社保累计缴费满1年以上,目前处于在缴状态。符合以上两大条件就可以报销流产费用。报销材料和流程
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
员工产假多少天?(一)必须享受的假产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![工伤致残赔偿的项目包括哪些内容和标准](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1702431445514_94460557107673b2_220wh220.jpg)
工伤致残赔偿的项目包括哪些内容和标准
工伤致残赔偿的项目包括有医疗费,伙食补助费,康复费和一次性伤残补助金等费用,具体费用的标准要看伤者的情况。如果是赔偿老板不给的,则可以职工自己可以进行工伤认定和
工伤伤残赔偿
人浏览
劳动法规定产假90日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
30天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
民事案件的受理条件:1、必须同时具备原告具有起诉资格;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求、事实和理由;4、受理法院有管辖权。起诉时应当向人民法院递交起诉状,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![法律规定劳动者一周工作多长时间](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1700748092187_15660557363dee58_220wh220.jpg)
法律规定劳动者一周工作多长时间
法律规定劳动者一周工作不超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长工作时间的,需要支付不低于工资的一点五倍的工资报酬,如果是在休息日安排延长工作时间,则需要支
规章制度
人浏览
以前需要生育的夫妻,要向计生办申请准生证,用以证明合法生育,之后给孩子上户口也需要用到准生证。但是现在生孩子并不需要办理准生证了,准生证已经取消了,夫妻需要生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![父母过世无遗嘱房产过户流程指南](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50113/1703475598986_501130318_220wh220.jpg)
父母过世无遗嘱房产过户流程指南
父母过世无遗嘱房产过户流程是首先取得被继承人的死亡证明和继承人证明,然后带上相关的材料到房产登记机关办理过户登记即可。过户后一般30日内能拿到房产证。
房产过户
人浏览
询问计生部门进行办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![如果员工不遵守规章制度管理者应该如何办](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1702368095261_55760557106cfe94_220wh220.jpg)
如果员工不遵守规章制度管理者应该如何办
如果员工不遵守规章制度管理者应当可以进行开除,或者是按照本单位的规章制度进行处理。如果是员工要申请仲裁的,则是可以到当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书处理。
规章制度
人浏览
如果遇到低保资格、低保发放费用等问题的,可以咨询当地村委或者乡镇的民政部门来了解相关政策规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
你好 详细建议咨询民政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)