在幼儿园上班有一个多月，规定我们的招生任务没完成，工资被扣，合法吗？
更新时间：2018-06-21 21:34:42人浏览
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在幼儿园上班有一个多月，规定我们的招生任务没完成，工资被扣，合法吗？
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工资是劳动者正常工作所得，用人单位无正当理由不能扣取工资，否则属违法行为。但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后，是可以在法律许可的范围内扣取工资的，但扣工资不能超过劳动者当月工资的20%，扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。
同时，如果劳动者遭遇公司无正当理由克扣工资的，可要求公司赔偿、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式处理解决。
同时，如果劳动者遭遇公司无正当理由克扣工资的，可要求公司赔偿、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式处理解决。
2018-06-21 21:11:42
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为保障员工的劳动权益不受侵犯，法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资。要是本来是因为公司自身提供的条件，或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的，那么公司就不该扣减员工工资。
而且，在扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准。要是符合上述情况的，就要积极收集证据，然后劳动仲裁委申请仲裁。
而且，在扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准。要是符合上述情况的，就要积极收集证据，然后劳动仲裁委申请仲裁。
2018-06-21 21:34:42
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