请问下我现在在厂里上班，就是不想做了，工资怎么算
更新时间：2019-09-22 05:26:36人浏览
问题描述：
请问下我现在在厂里上班，就是不想做了，工资怎么算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180259人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职以后，工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
2019-09-22 05:26:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间上班工资怎么算
产假是在职孕妇的特殊假期，那么如果提前回公司上班，产假期间上班工资怎么算呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨
婚姻动态
人浏览
工资会按照员工实际获得工资计算，主要看是因为什么事情进行仲裁，都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。新劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同提前解除，试用工资怎么算？
用人单位因为经营困难需要与员工提前解除劳动合同，员工却认为如果合同期限履行发生了变化，那之前约定的试用期限也要发生变化，应补发相应的工资差额，在双方意见不一的情
试用期
人浏览
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
预支工资要借条借条是有法律效力的，劳动者不按时归还，用人单位可以到人民法院起诉劳动者，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职以后，工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资，劳动者可以通过诉讼途径解决。诉讼途径解决分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地的劳动保护稽查大队投诉。希望我的回答能让你满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退您的原因是什么呢？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体过错双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师代理的，需要签订委托合同和出具授权书的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司发放绩效工资作为报酬是常见的做法。选择这种支付方式时，应确保公司薪资制度明确、合法，并已公示或告知员工。同时，要遵循《工资支付暂行规定》，确保工资支付不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议协商，协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。在支付宝上，孩子可以绑定大人的社保卡。通过“亲情服务”功能，填写相关信息并完成人脸识别后，即可实现绑定。**分析说明**：从法律角度看，社保卡的绑定是基于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们和负责人签订的签条，如果双方真实意愿表达并且内容合法，那么它确实具有一定的法律效力。然而，如果负责人现在否认其效力，你们可能需要通过其他证据来证明这份签条的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，养老保险通常在达到法定退休年龄时即可领取，即60岁生日后。具体领取时间可能因个人情况和地区政策有所差异。若存在疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
