1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85095人 · 响应时间 平均4分钟内
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2019-10-09 06:37:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同发生纠纷时，通常有以下情形：1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿；2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
明年1月份放假14天 4天可拿3倍加班工资
假日安排明年1月份仅上17天班昨天上午，国务院办公厅对外公布了2012年部分节假日安排。其中，即将到来的元旦为2012年1月1日至3日放假调休，共3天，2011
工时休假
人浏览
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关固定，既然说是每个月不超过36小时加班时间，这个规定包括周日，周六，和所有的节假日在内，加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2014除夕工作也有加班费 加班7天抵17天工资
核心内容：今年休假方案刚刚公布，和往年不同的是，2014年除夕不放假。但是除夕是否放假还得看企业良心。不少市民都很困惑，除夕上班，是不是就没有加班费了?如果有加
劳动法动态
人浏览
加班工资是我国劳动法规定的，在用工单位因为某些原因而让劳动者在节假日等时间进行加班而应当给予的一部分补偿。如果用人单位违反我国法律规定，没有按时支付加班工资，侵
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上海元旦加班三天最少可拿360.46元加班工资
东方网元旦假期即将来临。东方网记者从上海市人力资源和社会保障局了解到，1月1日当天加班，企业应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在2011
劳动法动态
人浏览
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每天工作14小时，月薪1200元
每天工作近14小时，几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕，40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》，反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆这4天加班可拿3倍工资
提示：按照《劳动法》规定，日工资等于月工资收入月计薪天数(21.75天)，如果月薪3000元，那么日工资约为137.93元。作为法定节假日的10月1日、2日、3
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》第三十条规定，公司有按时足额支付劳动报酬的义务。3.根据《劳动法》第三十六、三十八条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
