本人现在一家没有进行工商税务登记的服装销售老板处打工7年整,请问我们是否属劳动法上所讲的社会团体?失业保险和工龄工资等?
更新时间：2018-08-15 17:38:23人浏览
问题描述：
本人现在一家没有进行工商税务登记的服装销售老板处打工7年整,也不是公司性质,(他是商场的一个供应商,有自己的服装代理品牌和自己购买的商场自己招商后交由做商场的百货公司统一经营,)最多时共有300多的员工.请问我们是否属劳动法上所讲的社会团体?老板也没有和我们签定劳动用工合同,给我们管理人员发工资和年终奖就用信封装好后发给我们,给其他员工发工资就造表后每人签字后领取,表上造有基本工资,社会福利保险和提成等.现在他想叫我另找单位上班,按照劳动法请问我是否可以不走?如果我自己走的话是否可以找他补偿我的养老保险,失业保险和工龄工资等?或还有哪些应该补偿我们?我来他处上班时填有应聘表,没有工资和福利待遇约定,在新劳动法出台后他曾有口头表示要给我们买保险最后也一直没见动静.
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按照《失业保险条例》失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：
(一)累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;
(二)累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;
(三)累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
(一)累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;
(二)累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;
(三)累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
2018-08-15 17:21:20
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如果在企业参保也以可以不补以前的养老保险，就从现在开始缴费就可以，只要连续缴费15年以上就可享受养老待遇
2018-08-15 17:27:06
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买断工龄是指企业与职工解除劳动合同后，企业按照相关劳动法律规定给予职工的经济补偿金。国家统计局1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增指标解释及问题解答》规定：“一次性买断工龄所支付给职工的费用，从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质”。
因此买断工龄款与工资、奖金有明显区别。 我国《婚姻法》虽然没有直接规定买断工龄款属于夫妻个人财产，但是有一项概括性规定即“其他应归一方的财产”。只要法律没有明文禁止则意味着当事人的权利。
同时《婚姻法》第十八条第二项规定：“一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用”属个人财产，体现了将一些具有严格人身属性的财产，不作为夫妻共同财产处理。
之所以能获得买断工龄款，原因是企业改革而遭受利益损失被买断工龄，是对职工的另一种补偿形式，体现了职工的个人价值，因此具有较强的人身依附性，故而买断工龄款不适宜认定为夫妻共同财产，从法律精神及原则上来说，这只能认定为职工的个人财产。
因此买断工龄款与工资、奖金有明显区别。 我国《婚姻法》虽然没有直接规定买断工龄款属于夫妻个人财产，但是有一项概括性规定即“其他应归一方的财产”。只要法律没有明文禁止则意味着当事人的权利。
同时《婚姻法》第十八条第二项规定：“一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用”属个人财产，体现了将一些具有严格人身属性的财产，不作为夫妻共同财产处理。
之所以能获得买断工龄款，原因是企业改革而遭受利益损失被买断工龄，是对职工的另一种补偿形式，体现了职工的个人价值，因此具有较强的人身依附性，故而买断工龄款不适宜认定为夫妻共同财产，从法律精神及原则上来说，这只能认定为职工的个人财产。
2018-08-15 17:38:23
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