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企业有权对违纪员工罚款吗？不能说是罚款，只能说是扣款。因为只有国家一些行政机关才有权利“罚款”。
因为企业也有企业的制度，只要这个制度不违犯国家法律法令，当员工违反企业制度，就要以根据企业制度对员工进行处理，建议：
一、扣款总额不要超过员工总收入的百分之二十。
二、扣款后员工所得必须在当地最低工资标准之上。当然，员工刑事犯罪如打砸、盗窃等则不受此限制。那将如公司机关做出处理，并追回损失。
因为企业也有企业的制度，只要这个制度不违犯国家法律法令，当员工违反企业制度，就要以根据企业制度对员工进行处理，建议：
一、扣款总额不要超过员工总收入的百分之二十。
二、扣款后员工所得必须在当地最低工资标准之上。当然，员工刑事犯罪如打砸、盗窃等则不受此限制。那将如公司机关做出处理，并追回损失。
2019-10-18 14:56:35
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你好，当今社会企业对职工可以罚款吗的问题《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定，用人
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您好，员工违反公司规章制度罚款现金不合理。员工违反公司规章制度公司处以罚款一般是从工资或奖金里扣除。
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向人社局投诉。。。
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不合法。。。
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无效。不管你是否签名。
但如果你违反了与公司保密规定，并导致保密内容泄露，给公司造成损失的要赔偿公司损失。
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉
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对这种情况，通常的解决步骤包括：首先，尝试与公司进行协商，寻求达成共识；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动保障部门投诉，寻求他们的帮助；最后，如果问题依然不能
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你好，需根据合同的约定来确定
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如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
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询问当地医保部门确定
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你好，必须到工作地的劳动监察大队解决。
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