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被公司辞退了怎么办?怎么赔偿?
我们都知道在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢?如何要求赔偿呢?下面法
解除劳动合同
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
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医疗事故如何赔偿 ?
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医疗事故赔偿标准
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临时工即临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的
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工作中中指被机器弄断了可以申请工伤,获得相应的工伤补助金
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根据是否按工伤标准确定。
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食指上班时候机器压碎了一节,有赔偿
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你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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可以申报工伤,索赔。
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如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
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依据合同约定计算a
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您好,要看当地政策
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针对企业不发工资且追讨社保的问题,常见的处理方式包括:1.与企业协商解决;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果,可
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税法
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套现公积金属于违法行为,可能导致公积金账户被封存,影响个人信用记录,并可能面临行政处罚。
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下夜班是否算公休,需视具体情况而定。若总工作时间未超44小时且保证了每周至少休息1日,经劳动部门批准,可以算休假。否则,可能涉及违法延长工作时间。具体请咨询专业
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询问当地医保部门确定
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你好,必须到工作地的劳动监察大队解决。
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