2008年10月6日正式与一家船务公司签订劳动合同,我现在想找公司解除合同并拿回我的证件,请问我是否要赔付违约金?

更新时间:2018-08-15 16:18:12人浏览
问题描述:
我是一名船员,2008年10月6日正式与一家船务公司签订劳动合同,公司保存着我所有证件。但因实际工作条件与公司介绍不符,我在2008年12月11日(公司合同注明前三个月为实习期),向公司提出了下船申请,并在12月23日以书面形式正式向公司提出了解除合同的申请。我现在想找公司解除合同并拿回我的证件,但公司的人说我必须赔付3000元违约金,以及支付公司为招聘我而向学校缴纳的3000元培训费。请问我是否要赔付违约金?要不要向公司支付3000元的培训费?
3位律师解答
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违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。租房没约定违约金怎么赔,  
一、租房没约定违约金怎么赔  
(1)违约事项合同没约定,按实际违约情况赔付。  
(2)合同如果约定了违约金,一方违约时按合同约定赔偿违约金;如果合同没约定违约金,对方有权要求你赔偿实际损失。  
二、租房合同违约金如何收取  
(1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。  
(2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。  
三、租房合同的违约金如何计算  
1、租房合同违约金的计算根据合同的相关约定违约金来计算,定金和违约金以及损害赔偿金不能重复计算。租房合同解除后,各种违约金的计算又因情况的不同二不同。  
2、合同法没有规定房屋租赁违约金的标准,都是房屋租赁双方自行约定违约金的数量,双方认可就可以。约定的违约金高请求减少时;必须是约定的违约金“过分”高于实际损失,也就是悬殊,比如实际损失只有一百元,但约定的违约金却有几千元。如果算“过分高于”,是法官的自由裁量范围。
2018-08-15 16:06:55
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公司在劳动关系方面违约,可向当地劳动监察部门反映要求处理.只要公司违法在先就不存在职工自动离职的问题。
2018-08-15 16:09:22
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只有在两种情形下单位才可以要求支付违约金:
1、单位对员工进行了专业技术培训并约定了服务期,如果服务期没到员工要解除合同应支付违约金。
2、单位与劳动者签订了关于保守商业秘密和知识产权的协议,如果劳动者违反了约定,应当支付违约金。除以上两种情形外,约定的违约金都是无效的。
2018-08-15 16:18:12
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