你好，辞职当月奖金可以拿到吗。有没有相关法律规定
更新时间：2019-10-21 11:27:09人浏览
问题描述：
你好，辞职当月奖金可以拿到吗。有没有相关法律规定
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助160598人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果劳动合同中有约定有关年终奖的，用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。 是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条。
2019-10-21 11:27:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者索要年终奖有法律规定
每到年底，劳动者都纷纷讨论有没有年终奖发。而公司拖延发放年终奖，甚至到明年开春，才声明拒绝发放年终奖。那么劳动者索要年终奖有没有法律条款规定？下面随快车小编一起
工资福利制度
人浏览
1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
广州法律对试用期工资有什么规定？
核心内容：用人单位与劳动者建立劳动关系后，往往确定试用期，在试用期内，单位给予职工的工资有些低于当地的最低工资标准，甚至个别单位不给职工的工资，只是给予提供免费
工资新知
人浏览
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果劳动合同中有约定有关年终奖的，用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
据您所述，如确认与用人单位存在劳动关系，与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要提前向用人单位申请，试用期需要提前三日申请，正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满，应当办理工作交接，交接工作完成之后，用人单位就要结清工资。《劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，要看当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形：1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照浙江省规定，离职后工资应当在员工离职后5日内一次性结清。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前一个月书面通知可离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动仲裁，需准备申请书、双方身份信息、劳动关系证明等证据材料。建议根据争议内容和诉求，有针对性地整理证据，确保所提供的材料完整有效，以支持仲裁请求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，失业保险与社会救济的常见处理方式包括申请、审核、发放等。选择不同处理方式时，应根据个人实际情况和需求，选择适合自己的保障方式。例如，失业人员可申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程机械费拖欠双方可以协商处理，如果协商不成的，当事人可以向法院申请支付令或者提起民事诉讼追讨欠费。工程机械费拖欠的具体解决办法：1、通过电话和函件催收。经常给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，您可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
