我们厂里每年都要签,因个人原因辞职,是什么意思
更新时间:2019-10-22 10:31:40人浏览
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我们厂里每年都要签,因个人原因辞职,是什么意思
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劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,包括之前的病假工资。
用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
2019-10-22 10:31:40
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可以不签辞职,要求继续履行原劳动合同。
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动
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劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社
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签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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你好 签订了劳动合同 辞职需要提前30天申请
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劳动局投诉。
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无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
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在不同情况下,处理人去世后医疗费用报销的具体操作如下:1.若逝者生前购买了医疗保险且保险有效,家属可准备逝者身份证、死亡证明、医疗费用发票等材料,按照当地医保政
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好!可以通过法律途径。
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况,如存在克扣或拖欠工资等侵害劳动者权益行为,将责令支付工资及经济补偿,甚至支付
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你好,可以向法院起诉索要赔偿,期间可以申请伤鉴,根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
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