在本单位任职5年,离职3个月,以前的工龄累计不
更新时间:2019-09-27 19:12:14人浏览
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在本单位任职5年,离职3个月,以前的工龄累计不
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事业单位自动离职后果:
严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大
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2019-09-27 19:12:14
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上海规定,是第一条。
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需要签订无固定期限的劳动合同的。
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针对加班工资的计算方式,不同时间段的加班有不同的支付标准。具体而言,工作日加班需支付不低于工资150%的报酬;休息日加班且无法补休的情况下,支付标准则为工资的2
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暑假工加班应得加班费。依据《劳动争议调解仲裁法》,若未获得加班费,可先尝试与雇主协商解决。如协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至提起诉讼。不及时处理可
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这种情况可能被视为变相辞退,你有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,工资分配应遵循按劳分配原则,同工同酬。若用人单位拖欠或未足额支付工资,劳动者可向劳
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