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怀孕和哺乳期间，单位不得解除劳动关系，如果合同到期也要延长到怀孕和哺乳期结束为止。只要你不提出解除劳动关系就可以。如果单位调动你的岗位，加重你的工作或者降低你的工资，那么你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，依法维护你的权利。
2019-09-30 13:16:46
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