1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174555人 · 响应时间 平均3分钟内
1、首先，尽管你是在试用期内出的事故，也属于工伤。只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿。
2、索赔之前，先要向劳动局申请进行工伤认定，待认定为工伤后进行伤残鉴定，然后根据伤残的等级计算应赔的数额。赔偿的数额根据伤残等级、当地居民收入及本人工资计算。各地标准不同，数额差别也比较大。
2019-10-06 17:17:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内被辞退赔偿是怎么样的
在试用期期间，公司如果无缘无故而辞退你，你也没有做错任何事情，其行为是需要进行赔偿的。那么，试用期内被辞退赔偿是怎么样的呢？试用期离职规定又是怎么样呢？我相信你
辞退
人浏览
劳动者申请劳动仲裁或提起诉讼不会放到个人档案内。并且一般公司没有档案管理权限，个人档案都是直接放到人才市场等有档案保管权限的机构。那么应聘的时候，也不可能是依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工二次入职试用期有两次试用是否违法？
有时候有些人会因为自己身体原因（生小孩或者做手术需要长期休息）或者其他原因可能要暂时离职，或者有些人在原单位辞职了辗转反侧最后还是觉得原单位好，就又回到了原单位
试用期
人浏览
您好，您可以向工商、税务部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期后不转正怎么办？
你们好。最近我朋友碰到一件事想向你们咨询一下。一家企业在网上招聘启事上写招聘正式职工，我朋友经面试、考试后开始后做工，招聘方又说先做临时工，试用三个月，好就要，
试用期
人浏览
涉嫌诈骗刑事拘留，一般14天，最长可以到37天，诈骗犯罪一般要3000元以上才立案，有的地方可能会要到5000元以上。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条公安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内的工资怎么确定
由于《劳动法》对试用期的规定非常原则，缺乏具体的可操作条款，实践中用人单位往往利用试用期的“模糊规定”损害劳动者的合法权益，试用期演变成了“白干期”、“廉价期”
工资福利
人浏览
一般来说，饮酒驾驶属于行政拘留，醉酒驾驶构成犯罪，属于刑事拘留。根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522—2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先，尽管你是在试用期内出的事故，也属于工伤。只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是一种不确定的状态，用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系，但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。《劳动法》第二十五条规定，劳动者“在试用期间被证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
HR如何处理违纪员工
核心内容：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。方某某于2006年1月1日与Y巴士有限公司签订了劳动合同，Y巴士有限公司招收方某某为其
辞退争议
人浏览
试用期可以说是员工与用人单位相互磨合的时期，在试用期间，用人单位可以考察员工是否适合从事这份工作，而员工也可以在此期间看看自己是否愿意从事这份工作。值得注意的是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内患病会不会被辞退？
劳动者在试用期内患病，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，享受三个月医疗期。依照《劳动法》第二十九条第（二）项的规定，劳动者在合同期内患病或者负伤
劳动合同知识
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”，即表示试用期包括在合同期内，员工自订立劳动合同起，就与用人单位建立了劳动关系，再根据《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
