我有腰间盘突出。请病假,公司可以辞退员工吗?
更新时间:2019-09-25 03:02:45人浏览
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我有腰间盘突出。请病假,公司可以辞退员工吗?
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用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。
1. 用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2. 用人单位单方面解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
3. 用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金,即赔偿金。
1. 用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2. 用人单位单方面解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
3. 用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金,即赔偿金。
2019-09-25 03:02:45
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这要与用人单位相协商,看是否存有病假工资,希望这对您有所帮助。
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你好,可以要求
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您好,建议可以向劳动监察大队投诉
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这个问题最好是问下当地的医保系统。
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这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理:
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如果有工伤保险由用人单位报工伤。
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