1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166964人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》第三十八条规定 用人单位应当
保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2019-10-07 14:32:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作不定时 没有加班费
1995年李某在沈阳市食品公司从事保卫工作,并与食品公司签订了不定期合同。几年后,食品公司召开的职工代表大会上通过了公司将实行岗位工资、计件工资及干部岗位的人员
工资集体协商
人浏览
建议您向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下种:(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、不定时工作制劳动合同的签订和普通劳动合同的签订流程是一样的,没有差别。2、区别在于不定时工作制合同在选择工时制度时选择实行不定时工作制(一般情况是选择标准工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门查询一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双休变单休,可以仲裁。如果双休的条款有写在劳动合同里面,则双休变单休就涉及劳动合同的更改,用人单位在没经过协商及劳动者同意的情况下,擅自修改劳动合同内容或违反劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动监察部门举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
参保人员花费25万元,扣除起付线、扣除丙类无法报销金额、扣除乙类自费部分,最终剩余20万元为可报销金额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?点我头像具体聊聊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询