我17岁,昨天自己签了实习合同有用吗??谢谢
更新时间:2019-10-09 10:03:02人浏览
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我17岁,昨天自己签了实习合同有用吗??谢谢
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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不属于劳动,不适用劳动合同法。
超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不属于劳动,不适用劳动合同法。
2019-10-09 10:03:02
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您好 有用的 至少可以保障你的权益
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你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
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重合同守信用。。。
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你好,看有无满16周岁,合同一般是有效的
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你好,如果合同内容与智力、能力相当是可以的。
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针对九级工伤的赔偿流程,首先需要进行工伤认定和伤残等级鉴定;接着,根据鉴定结果计算赔偿金额,包括一次性伤残补助金等;最后,与用人单位进行协商,选择解决方式,可以
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可能违法。应先与公司沟通,了解调整原因,表达自身需求和困扰。若无法解决,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。必要时,咨询律师,通过法律手段维权。
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你好,请问你是在校学生吗
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这个可以到当地社保心查询
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你好 受伤严重吗治疗费多呢
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康柏西普在陕西不报销可能与医保政策有关。不同地区医保政策存在差异,建议查询当地医保目录。如长期无法报销,可能影响治疗,请及时咨询相关部门。
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