员工经常迟到早退可否辞退，是否需要支付补偿
更新时间：2019-09-23 09:32:49人浏览
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员工经常迟到早退可否辞退，是否需要支付补偿
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职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。如果用人单位存在欠缴社保情形的，可以通用人单位进行协商要求其进行补缴，如果无法达成合意，可以通过劳动仲裁来要求用人单位给付相应的补偿。
2019-09-23 09:32:49
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你好 需要的
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