1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114525人 · 响应时间 平均3分钟内
法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余的4天,是正常周末调休的,这4天,如果单位不安排补休的,则应当按日工资的200%支付;安排补休的,仅需支付正常工资即可。
法条链接:《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法条链接:《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-09-26 23:26:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假期应当计算工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的合同判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的计算是基于《关于工资总额组成的规定》进行的,其中包括基本工资、奖金、津贴等组成部分。日工资的计算是将月工资总额除以月计薪天数,而小时工资则是月工资总额除以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请以公司的答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日调休工资怎么算
目前,法定节假日通过调休的方式进行放假已经是司空见惯的事情了,各位劳动者最关心的自然是调休加班后工资如何发放了。你知道法定节假日调休工资应该怎么算吗?为了帮助大
劳动法动态
人浏览
您好,是否有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公休日加班费的计算标准是什么
一般加班在我过都是算合法的,而且对于很多的人来说加班是为了能够有比较好的事业。加班费用也是很多的人会介意的一件事情,因为每一个人的劳动都是会有相关的加班费的。那
工资福利
人浏览
计算工作日加班工资时,应首先查看劳动合同或集体合同中的约定。通常,加班费按照合同约定的工资基数计算。若无明确约定,可通过与公司协商确定加班费的计算方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资的计算
在工作中,加班是常态,根据我国劳动法规定,劳动者加班,用人单位是要支付一定加班费用的,那法定节假日加班工资的计算是怎样的?加班工资什么时候发?针对这几个问题下面
加班费
人浏览
关于法定节假日带薪休假工资计算
劳动者在辛苦的工作中最关心的当然是工资待遇和休息时间问题。我国法律规定了不少对劳动者权益的保障制度,法定节假日带薪休假制度就让让劳动者享受到了不少福利,今天法律
工资福利
人浏览
法律分析:5天8小时制的意思就是每周工作五天,每天工作8小时。八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日工资计算标准及依据
在我国有许多的节假日,这些节假日在法律规定中大部分都是属于需要放假休息的,但是有时候也会出现节假日需要加班的情况,对于这种情况是有相应的工资的。下面就让法律快车
加班费
人浏览
根据你的入职合同约定的算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询