1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176352人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资；用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付劳动者一个月本人工资，；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金；劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2019-09-21 16:32:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕某状告公司一审有了结果，虽然吕某只
工资
人浏览
新劳动合同法关于每月工作时间的规定：首先，我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天被解雇公司赔半年工资
广东信宜人吕金生上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕金生状告公司一审有了结
工资
人浏览
管理员不满处罚打领导被开除
[导读]"劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除终止""有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1）在试用期内的
劳动合同知识
人浏览
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！看公司规章制度的规定，如果违反公司规章制度被开除的话，没有补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2、法律依据：1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。2）《劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上晚班睡觉被开除,公司有补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违反用人单位的规章制度的,等等情形公司方可以解除劳动合同
你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果员工在一年内未申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理，协商不成可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看单位的处罚规章制度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地医保部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假多少天，中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
