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劳动纠纷律师团队
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一、申请劳动部门认定工伤。
二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。
三、要求赔偿:
依据工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
先要求解决,如果单位推辞不予解决,则可提起劳动仲裁或上法院起诉。
2019-10-10 19:32:03
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你好,建议申报工伤,受理后进行劳动能力鉴定,根据结果进行计算赔偿数额。
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您好,请问是工伤吗?建议先做工伤鉴定。
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可以申请认定工伤,做鉴定。
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您好!您可以申请鉴定!以鉴定结果确定赔偿的金额!
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