我离退休还有五年半这次单位裁员我能裁下来吗

更新时间:2019-09-27 19:06:27人浏览
问题描述:
我离退休还有五年半这次单位裁员我能裁下来吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154713人 · 响应时间 平均4分钟内
达到退休年龄的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止,双方之间就不属于劳动关系了,自然就不属于劳动仲裁的受案范围,有争议可以直接到法院打民事官司。
第一百零八条 债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。
2019-09-27 19:06:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作十年以上不能辞退吗
工作十年以上不能辞退吗
在我国劳动法的法律规定中,对于工作十年以上的员工不能辞退的,是没有具体的明文规定的。但是辞退十年以上的员工,员工是可以向公司索要赔偿的。那么今天就跟法律快车小编
辞退
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被裁员有赔偿吗
试用期被裁员有赔偿吗
有不少企业在正式聘用劳动者之前都会在劳动合同中规定一定期限的试用期,如果不能经过试用期考验的劳动者将不会正式被录用。如果一般劳动者被裁员会有赔偿金,那么试用期被
试用期
人浏览
您好,如果公司无任何事实与法律依据而与您解除合同,则您可以要求公司向您赔付32个月工资的经济赔偿金,吴律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退退休员工通知书
用人单位辞退退休员工通知书
用人单位想要辞退员工,在一定的情况下是不可以辞退员工的,因为劳动者与用人单位之间是有劳动合同关系存在的,在劳动者没有过错或是劳动关系没有解除的情况下,是不可以对
辞退
人浏览
达到退休年龄的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止,双方之间就不属于劳动关系了,自然就不属于劳动仲裁的受案范围,有争议可以直接到法院打民事官
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休人员发放变更
离退休人员发放变更
[所需资料]《离退休人员基本养老金社会化发放变更表》[办理程序]1.单位持以上资料报省社会保险局审核;2.经审合格的,按规定变更养老金社会化发放信息资料。
养老保险概念知识
人浏览
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
劳务派遣员工被辞退,如果是无过错性辞退的,有赔偿。根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资;六个月以
劳动纠纷
人浏览
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于认真做好拖欠企业离退休人员养老金补发工作的通知
关于认真做好拖欠企业离退休人员养老金补发工作的通知
河北省劳动和社会保障厅冀劳社[1999]79号各市劳动和社会保障局、驻冀中央企事业单位、省农垦局:为认真贯彻落实中发12号文件、国办发69号文件和冀政办12号文
其他地区劳动法规
人浏览
1、在职期间也是可以申请仲裁2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位经济性裁员的如何补偿
用人单位经济性裁员的如何补偿
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,
经济补偿金
人浏览
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被裁员怎么办
被裁员怎么办
被裁员的,员工可以获得公司支付的经济补偿金。员工在公司工作每满一年的,公司需向其支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按
劳动纠纷
人浏览
企业辞退员工补偿标准
企业辞退员工补偿标准
企业过失性辞退劳动者,无须经济补偿;企业无过失性辞退员工的,需要依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退和开除有补偿金吗
辞退和开除有补偿金吗
用人单位过失性辞退劳动者,也就是开除,无须支付经济补偿金,但用人单位必须注明劳动者出现过失性辞退情形;无过失辞退需要经济
劳动纠纷
人浏览
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询