提成部分能不能算到劳动争议的平均工资内？
更新时间：2019-09-20 17:03:09人浏览
问题描述：
提成部分能不能算到劳动争议的平均工资内？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助143786人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位和劳动者按照《劳动合同法》订立劳动合同时，可能发生劳动争议：
1、确保用人单位的合法性。
2、劳动合同要采取书面形式签订。
3、试用期内也应当签订劳动合同书。
4、劳动合同的内容要全面、翔实。
5、为保护劳动者自身的合法权益，在发生劳动争议时，应向劳动关系所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。劳动仲裁裁决不服的，应在收到劳动仲裁裁决之日15日内，向人民法院起诉。在仲裁和起诉的过程中，劳动合同是一个重要证据。
1、确保用人单位的合法性。
2、劳动合同要采取书面形式签订。
3、试用期内也应当签订劳动合同书。
4、劳动合同的内容要全面、翔实。
5、为保护劳动者自身的合法权益，在发生劳动争议时，应向劳动关系所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。劳动仲裁裁决不服的，应在收到劳动仲裁裁决之日15日内，向人民法院起诉。在仲裁和起诉的过程中，劳动合同是一个重要证据。
2019-09-20 17:03:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计发经济补偿金的平均工资
计发经济补偿金的平均工资用人单位按照《劳动法》第26条第2、3款或第27条解除劳动合同，即劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从
工资
人浏览
用人单位和劳动者按照《劳动合同法》订立劳动合同时，可能发生劳动争议：1、确保用人单位的合法性。2、劳动合同要采取书面形式签订。3、试用期内也应当签订劳动合同书。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的平均工资下限
经济补偿金的平均工资下限用人单位按照《劳动法》第26条第2、3款或第27条解除劳动合同，即劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从
经济补偿金
人浏览
平均工资统计应纳入所有劳动者
国家统计局有关负责人近日表示从今年起将私营单位纳入工资统计调查的范围。该负责人称工资统计制度改革最主要的内容就是扩大工资统计单位的范围因为现行的工资统计制度中没
劳动法动态
人浏览
工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为：一、本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!需视具体案情，建议携相关资料与律师面谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
奖金纳入，加班费不纳入。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
目前柳州市最低工资标准为1500元，单位的工资低于此标准可以申请仲裁，要求单位补齐，仲裁是不会考虑柳州平均工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，视具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤期间老板不支付工资的问题，您可以向劳动行政部门进行投诉，或者选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请充分考虑证据的充分性、处理效率以及个人意愿，选择最适合自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要核对过您的材料后才能给出准确的方案。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工资应按合同约定的17元/小时计算。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。用人单位未经协商一致，单方面降低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
