辞职报告打了 但没批??没去上班按事假算
更新时间：2019-09-22 08:12:07人浏览
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辞职报告打了 但没批??没去上班按事假算
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根据我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此首先要选择申请辞职的时机，尽量防止急辞职，因为急辞职，如果单位以必须提前一个月的理由，员工硬走的后果就是需要承担损失，并且单位不愿意配合办理相关离职手续。
2019-09-22 08:12:07
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