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法定节假日扣工资不合法,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
2019-10-24 09:21:28
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可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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你好,不合法的,可以去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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是的。。。。。
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国家法定假日是有的
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您好,根据公司制度处理
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如果是劳动关系,工作中发生的伤害可以申报工伤,做劳动能力鉴定,提出劳动仲裁。
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