1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191288人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁的程序:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉。
2019-09-25 13:03:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:要求单位补缴,不补缴可以到社保局仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当缺乏直接证据时,仍然可以通过搜集间接证据来证明劳动关系,如工资单和考勤卡等。同时,寻求专业的法律咨询也是一个好选择。选择策略时要权衡各种证据的可靠性、收集的难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳务派遣的三重法律关系
劳务派遣关系存在三方主体:劳动者、派遣机构以及要派机构(用工单位)。其中《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当依用《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于50万
劳保新知
人浏览
无法举证劳动关系,可:1.向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查;2.申请劳动仲裁,由专业机构裁决;3.提起诉讼,通过法院判决确认劳动关系。不同情况下,根据证据掌握
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若无直接证据,可依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,通过工资支付记录、社保缴费记录、工作证等间接证据,以及同事证言来证明劳动关系。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发双倍工资,可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,双倍工资纠纷属于劳动报酬争议,劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。如不及时处理,可能影响劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
客观事实不等于法律事实,从法律的角度看无法证明则说明不存在劳动关系。
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:向劳动监察投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让诉讼中的法律关系
公司,股权,股东,转让,进行,管理股权的交易程序及其中所形成的法律关系以典型买卖方式进行的有限责任公司股权转让为例,股权交易程序完成至少需要以下几个步骤:(一)
有限公司股权转让
人浏览
工伤认定中不能确认劳动关系,应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:证明不了劳动关系可以向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁。用人单位必须向劳动者出具《劳动合同法》相关规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询