本人65岁,单位现在劝退,请问怎样补偿。
更新时间:2019-10-13 15:56:51人浏览
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本人65岁,单位现在劝退,请问怎样补偿。
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单位如果劝退同时以员工违反公司章程无理由,是否违法有待商榷。劳动者如违反公司规章制度的规定,按照制度规定处理就是,劝退应当本身就存在问题,如果真正达到了开除的标准,直接开除就是,没有必要绕这样的弯子,如没有达到规章制度规定的解除劳动合同的条件,公司解除合同则违法,可以申请仲裁,要求经济补偿。
2019-10-13 15:56:51
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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不需补偿。。
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你好。已达退休年龄,很难索赔。
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可以主张违法解除的经济赔偿金。
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你好,具体要看协议约定的
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您好,具体情况是什么样的呢?
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