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我现在想申请劳动仲裁，2.现在国家规定3.他没有和我签订劳动合同，我可以要求他赔偿我双倍工资的

更新时间：2018-08-15 09:19:10人浏览

问题描述：

我是今年5月进公司上班的，试用期3个月，离职是9月底！在此期间，公司未与我订立任何劳动合同，只有第4个月（8月）给我加了3金！9月的工资尚未领取，3金还未加！我现在想申请劳动仲裁，有几个问题需要咨询：1.我辞职是否需要提前1个月通知公司？2.现在国家规定是不是5金？我可以要求他给我补交试用期的5金，还有之后2个月的另外2金吗？3.他没有和我签订劳动合同，我可以要求他赔偿我双倍工资的，但是我们的工资是底薪+提成的方式拿的，双倍是指底薪的双倍还是最后拿到手的所有钱的双倍？4.按照劳动法除了以上这些权益，我还有哪些权益可以得到维护或者哪些手续可以要求他办理！谢谢！

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劳动者工资被用人单位随意更改，劳动者可申请劳动仲裁：　　深圳市劳动局指出，立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是：　　
1.申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;　　
2.明确的被诉人;　　
3.有具体的申诉请求和事实、理由;　　
4.属于劳动争议受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖，即受理范围符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定;管理范围限经市工商局注册并由市劳动行政部门直接管理的用人单位。　　应提交的资料有：申诉状、及其他有关证据资料。　　办理程序是这样的：申诉方自争议发生之日起30日内向企业调解委员会申请调解，或自争议发生之日起60日内向市劳动仲裁机构申请仲裁;市劳动仲裁机构在7日内作出是否立案的决定;立案后应在7日内将申诉副本送达被诉人并给被诉人15日答辩期;答辩期满，市劳动仲裁机构决定开庭时间并在开庭前4日告知双方当事人;市劳动仲裁机构应自立案之日起60日内结案，案情复杂的可延长30日;当事人对劳动仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉，否则，对方可申请法院强制执行。立案审理后60日内结案。如案情复杂可延长30日。

2018-08-15 09:01:34

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写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。　　仲裁申请书应当载明下列事项：　　
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2018-08-15 09:04:24