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经济补偿可以拿到多少钱呢？另外没有签订劳动合同是不是我还能要求到的赔偿是什么呢？

更新时间：2018-08-15 09:07:22人浏览

问题描述：

事情回放：我于2004年10月24日进广东省ZH市的一家个人开的公司。入职该公司时，公司表明入公司满一年后才会签订《劳务合同》以上缴社会保险，目前我已入职到2008年的10月24日满4年了，该公司也在我入职后与我签订了《劳务合同》并上缴社会保险。但只签订了两年，即2005年10月25日－2007年10月19日。公司在2008年6月25日时突然宣布公司要重整公司经营形式，老板并声称个人身体原因要结束所有业务，并且告之我们所有人说上班就上到2008年6月底就结束了，（没有提前30天通知我们不用来了）。但由于我还有一家业务关系未完成，故老板说让我帮忙做收尾工作，我做到7月8日就不做了。不论我7月份上几天班都给我整月的工资！！同时，我在入职满一年后公司确实我签订了劳务合同，但合同上的工资却写的是960元，但实际上我的工资是4500元（基本工资：2500+绩效工资1500+工龄工资200+油补300这是公司定的）。我们公司是没有工资条的，每次发工资都是用那种报销单，写上是几月的工资，老板一签字，我再一签字就可以了！但从2007年10月9日－2008年的7月8日就没有给我续签了！现在公司搬家了，而且老板说：“那么多同事都没有要，你凭什么要啊？”。还剩下一个铺面，我想问的是：1、我可不可以要到经济补偿？2、经济补偿可以拿到多少钱呢？3、另外没有签订劳动合同是不是我还能要求到的赔偿是什么呢？4、如果申请劳动仲裁的话要不要请律师呢？请律师朋友帮帮忙吧，！请大家说的详细点好吗？谢谢大家了！！谢谢！！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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《劳动合同法》　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018-08-15 08:46:04

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。　　当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。
　　劳动仲裁辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。　　在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。
　　地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。

2018-08-15 08:49:20

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写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。　　仲裁申请书应当载明下列事项：　　
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2018-08-15 09:07:22