如果用人单位提出不要用人，这工资怎么算
更新时间：2019-09-20 18:32:22人浏览
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如果用人单位提出不要用人，这工资怎么算
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对于工资方面的劳动纠纷，经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。因此，经济补偿金与赔偿金不能同时适用，二者只能择其一。
2019-09-20 18:32:22
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您好您咨询的劳动合同问题可以帮您解答一下
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