公司以业绩来压我,扣我工资,法律怎么看

更新时间:2019-09-20 12:47:11人浏览
问题描述:
公司以业绩来压我,扣我工资,法律怎么看
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助194876人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
  
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
  
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
  
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
  
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-09-20 12:47:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
旷工,就是指劳动者在没有正当理由,并且未进行请假的情况下,私自不进行工作的行为。如果旷工,是会被扣除自己的工资的。那么在我们国家的劳动法的规定中,对于旷工的工资
解除劳动合同
人浏览
您好,每个月工资条确认的时候签字了吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
在日常的工作中,偶尔的旷工是避免不了的。但是在劳动法中并没有规定旷工一天扣几天工资的相关法律。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于劳动法规定的旷工是怎么扣工资
劳动法律法规
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,并且克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工年底辞职了,还有年终奖领吗?看看法律是怎么说的!
员工年底辞职了,还有年终奖领吗?看看法律是怎么说的!
(责任编辑:王小丹)
工资福利
人浏览
你好,请问你是在试用期还是正式工?正式工一般提前一个月辞职,在试用期内需要提前一个星期辞职。工厂一般是不得扣工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣房租的行为是克扣工资吗?
公司扣房租的行为是克扣工资吗?
案例:小王,山东人,是某劳务派遣公司员工。劳务公司在招聘小王时要求,小王必须在公司提供的宿舍里住宿,每月房租200元。但双方未就住宿问题签订任何协议。劳动合同约
工资
人浏览
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁保护自己的权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同,公司扣工资合法么?
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月工资一般什么时候发
试用期一个月工资一般什么时候发
试用期一个月的工资,一般是在用人单位与劳动者约定的日期发放。如果劳动合同被依法解除或终止的,则用人单位应当在解除或终止劳
劳动纠纷
人浏览
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有工资吗
试用期被辞退有工资吗
试用期被辞退有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期的工资不得低于本单位
劳动纠纷
人浏览
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期自己离职有工资吗
试用期自己离职有工资吗
劳动者在试用期自己离职符合法定程序且无过错的,是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合
劳动纠纷
人浏览
没有签合同怎么要工资
没有签合同怎么要工资
没签劳动合同,劳动者只需要证明自己与用人单位存在劳动关系也可以要到工资。如果用人单位不给工资,劳动者可以去劳动行政部门举
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退赔偿金怎么算
1、如果公司违法辞退劳动者,则公司需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、如果是经济性裁员,则公司需要支付经济补
公司企业
次播放
你好, 这个一般是可以协商的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询