工作赔偿劳动争议二审阶段是多少天出结果

更新时间:2019-09-24 16:06:41人浏览
问题描述:
工作赔偿劳动争议二审阶段是多少天出结果
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助188476人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动争议仲裁申请书需载明的事项:


(1)职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;


(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;


(3)证据和证据来源,证人姓名和住所。以上材料,申请人均应签字或盖章,并注明申请时间。

相关法律依据:

2019-09-24 16:06:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同纠纷上诉费用为多少
劳动合同纠纷上诉费用为多少
在我们的生活中,有很多的事情都是需要签订合同的,这里所说的合同,大多都是指劳动合同的,而在现实中,这方面的纠纷是非常的多的,那么劳动合同纠纷上诉费用为多少?受理
劳动合同纠纷
人浏览
第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁立案后多少天开庭
劳动仲裁立案后多少天开庭
劳动仲裁立案后多少天开庭并未规定,但仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人,同时仲裁庭裁决劳动争议案
劳动法
人浏览
劳动合同纠纷上诉费用为多少
劳动合同纠纷上诉费用为多少
在经济较为发达的地区,由于劳务合同纠纷而提起的民事诉讼案件是十分常见的,且起诉的理由时多样化的。提起上诉是需要交上诉费的,那么劳动合同纠纷上诉费用为多少?劳动合
劳动合同纠纷
人浏览
调解劳动争议的具体阶段
调解劳动争议的具体阶段
核心内容:劳动争议的程序性阶段是需要如何发现的呢?需要怎样做到其主要的功能的呢?下文将会详细分析,法律快车小编希望下文内容可以帮助到您。调解委员会调解劳动争议,
劳动争议调解程序
人浏览
劳动争议仲裁申请书需载明的事项:(1)职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁一般要多少天出结果
劳动仲裁一般要多少天出结果
劳动仲裁一般会在45天之内出结果的,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准的,可以延期并书面通知当事人,但是延
劳动法
人浏览
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先予执行1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。2、先予执行申请书仲裁庭裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办?用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要向法院递交上诉状
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
二审没有收到传标正常,等到传票就意味着马上开庭,这是沈阳通常的做法,所以你要找点准备。证据的复印律师是没有问题的,你应找一个懂劳动争议案件的律师为好。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
积极应诉,说清你的理由。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁上诉的前提是当事人依法申请了劳动仲裁,且对仲裁裁决不服,依法提起诉讼,并获得了法院的判决或者裁决的。当事人可以在收到判决的十五日内或者收到裁定的十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁裁决作出后,任何一方不服,都可向人民法院起诉,实行先裁后审的制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交了辞职信,公司不承认,劳动者可以依法向劳动行政部门举报,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交相关的证据,如:双方存在劳动关系的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职后一年的时间为诉讼时效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询