1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
已帮助149409人 · 响应时间 平均5分钟内
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
2019-10-18 10:26:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
深圳陪产假15天包含周末。依据广东相关地方法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,而陪产假的天数指的是自然天数,非工作日,遇到周末并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资发放问题按劳动者与用人单位双方在劳动合同中的约定进行确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于陪产假虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳新计生条例征求意见 产假至少158天
对于大多数失独父母群体而言,工作者有收入,退休者有养老金,真正困扰他们的是离开独子独女后的漫长伤痛与空虚,针对这类情况提供心理疏导,不仅是一种道德上的义务,更是
婚姻动态
人浏览
产假工资发放时间的规定是:按照公司正常发放工资的时间确定,用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次。如遇节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间工资如下:1、产假期间是不发放工资的,而是发放生育津贴;2、对于已经购买过生育保险的生育期人员来说,以上一个年度用人单位对其支付的平均月工资为基准,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大连市产假天数规定
大连市(一)产假为九十天(其中产前假为十五天)。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。(二)晚育(二十三周岁零九个月以后生育)
劳动法动态
人浏览
流产假是算在产假范围内的,所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男士陪产假3-30天不等,一般在7天左右,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陕西省产假天数规定
陕西省实行晚育的,增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。(根据《陕西省人口与计划生育条例》相关规定)
劳动法动态
人浏览
深圳的产假最多有178天,其中国家规定的产假时间为98天,而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询