事业单位职工半年不上班,工资怎么处理

更新时间:2019-10-04 10:32:28人浏览
问题描述:
事业单位职工半年不上班,工资怎么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助99521人 · 响应时间 平均2分钟内
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金 。
  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2019-10-04 10:32:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工丧葬费和抚恤金怎么计算
职工丧葬费和抚恤金怎么计算
职工因工死亡,其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金计算如下:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2
劳动纠纷
次播放
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位转为企业员工的工资处理
事业单位转为企业员工的工资处理
事业单位转为企业的原事业单位转为企业的,由市劳动保障局劳动工资处根据该单位职工工改后的工资情况,确定其转制的具体套改办法。
工资
人浏览
原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家机关、事业单位改为企业后职工工资待遇的处理
国家机关、事业单位改为企业后职工工资待遇的处理
(一)1985年至1991年底,经
工资
人浏览
不发工资诉讼被告的确定:不发工资应该告劳务派遣单位,劳务派遣是劳动者是与劳务派遣单位建立的劳动关系。不过劳动关系纠纷必须先经过当地的劳动仲裁才可以告,除非你有单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工从机关事业单位调入企业的工资处理
职工从机关事业单位调入企业的工资处理
职工从机关事业单位调入企业的职工从机关调入企业,可参照本文第一条规定办理;从事业单位或企业之间调动的,仍按原市劳动局穗劳发字[1987]14号文办理。[详见广州
工资
人浏览
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
机关、事业单位加班工资处理
机关、事业单位加班工资处理
机关、事业单位加班工资处理(一)机关、事业单位一般不要延长工作时间或安排加班,确因工作需要必须延长工作时间或在法定节假日安排加班的,除另有特殊规定外,应采取补休
加班费
人浏览
原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家机关、事业单位职工探亲假期工资如何计发?
国家机关、事业单位职工探亲假期工资如何计发?
机关、事业单位工资制度改革后,职工在探亲假和路程假期内,其工资按下列各项之和计发:1.机关工作人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;2.机关技术工
工资福利
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工的处理方式是,要依法解除与员工的劳动合同关系,出具离职证明,并为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。而员
劳动纠纷
人浏览
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬。由此可以看出,同工同酬必须具备三个条件:一是劳动者的工作岗位、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职的,工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的,要承担相应的赔偿责任
劳动纠纷
人浏览
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员工日工资收入得300
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。_______《劳动合同法》第三十条第一款风险影响:1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产了职工怎么办
公司破产了职工怎么办
公司破产了职工应该及时地争取自己应得劳动报酬和补偿。根据法律规定,公司破产清算时,员工工资可以在第一顺序得到受偿。
公司企业
次播放
劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询