临时工没有签有合同老板不赔可以起诉吗

更新时间:2019-09-21 18:22:17人浏览
问题描述:
临时工没有签有合同老板不赔可以起诉吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助148989人 · 响应时间 平均1分钟内
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2019-09-21 18:22:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签临时工的劳动合同违法吗
不签临时工的劳动合同违法吗
在现实生活中,有些用人单位为了节省开支就招一些临时工,但并没有为这些临时工负责,只是把他们当个苦力,这样显然是不合法的。下面就让法律快车小编为大家带来不签临时工
劳动合同书
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么签临时工合同
怎么签临时工合同
临时工是用人单位招聘的短期人员,但是如同正式工一样,临时工也是需要签订劳动合同来保障合法权益的,临时工劳动合同是什么样?应当包括哪些内容?下面就让法律快车小编为
劳动合同法规
人浏览
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同
临时工这个词其实是一个很老的说法了,很多企业找了临时工,但是不签订劳动合同,这样有些临时工的合法权益就得不到保障。那么临时工是劳动法保护对象吗?临时工没有签劳动
劳动合同法规
人浏览
如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工要签劳动合同吗
临时工要签劳动合同吗
临时工要签订劳动合同吗?在法律意义上,所用和用工单位建立劳动关系付出劳动的都是劳动工,双方都应当签订劳动合同,所以临时工也不例外,必须签订劳动合同。企业不与临时
劳动合同知识
人浏览
没有订立完备的书面合同,有两种补救方法:1、双方事后可以协商补签借款合同,在凭借款合同维权。2、如果不能补签借款合同的,可以收集保存以下相关证据,通过至法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签署临时工劳动合同
签署临时工劳动合同
临时工劳动合同甲方(用人单位)名称:??????????性质:??????????地址:??法定代表人??(单位负责人):??乙方(劳动者)姓名:???????
劳动合同范本
人浏览
用人单位不签订劳动合同后果(一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不愿签短期合同被辞 临时工状告工作单位获赔- 魏广存律师
不愿签短期合同被辞 临时工状告工作单位获赔- 魏广存律师
中国法院网讯在许昌某事业单位工作十年之久的张某,因不愿与该单位签订期限为一年的劳动合同,而被迫离开单位。后张某将该单位告上法庭,要求该单位为其补交“三金”,并给
经济仲裁案例
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同,可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金,同时用人单位还需要支付两倍工资。经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
根据我国法律的规定,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说,根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有签劳动合同的被辞退有补偿吗
试用期没有签劳动合同的被辞退有补偿吗
劳动者在试用期被证明不符合录用条件或者严重违反用人单位的规章制度的,被辞退没有支付补偿;用人单位违法解除劳动合同,需要支
劳动纠纷
人浏览
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
没有签订书面劳动合同并且被用人单位辞退,用人单位需要依法向员工支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。经济补偿按劳动者
劳动纠纷
人浏览
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
还未签劳动合同有工资吗
还未签劳动合同有工资吗
未签劳动合同只要劳动者付出了劳动就会有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询