工伤评不上级，雇佣关系，能赔多少钱
更新时间：2019-09-19 09:42:45人浏览
问题描述：
工伤评不上级，雇佣关系，能赔多少钱
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71570人 · 响应时间 平均2分钟内
交通事故赔偿一般包括以下项目：
受害人死亡的，除抢救治疗的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
计算概述
1、误工费=误工月收入×误工时间
2、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
3、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数
4、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
5、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月
6、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限
7、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年
8、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
受害人死亡的，除抢救治疗的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
计算概述
1、误工费=误工月收入×误工时间
2、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
3、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数
4、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
5、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月
6、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限
7、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年
8、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
2019-09-19 09:42:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个具体要根据你的实际情况来详细计算的死亡赔偿金，这一块的话是90多万
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
须视具体情况判定。建议申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体案情而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要按工资、年龄等综合计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、劳动者遭受人身损害的。雇主应当就其治疗支出的各项费用以及误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费等给予赔偿。第二、劳动者死亡的。雇主应当赔偿丧葬费、被扶
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系赔偿与工伤赔偿的区别
雇佣关系赔偿与工伤赔偿的区别劳动合同与雇佣合同，工伤与雇工损害赔偿之内容，对工伤和雇佣关系及其损害的性质、原则等有比较全面的认识。根据前面的阐述及分析，我们可以
劳动关系争议
人浏览
用人单位拒绝向工伤员工支付工伤待遇的话，工伤职工可以向用人单位住所地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付各项工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系，还是劳务关系
2006年2月至9月，王某、胡某等40人受雇于张某开办的“临沂市滨河板材厂”分组工作，每位员工的出勤率及工作量由张某聘任的基板组组长李某每天制作报表，生产厂长韩
劳动关系争议
人浏览
具体看构成几级伤残，以及是否购买社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社区服务是雇佣关系还是劳动关系？
【摘要】现在越来越多的社区在提供物业管理、修理、家政等服务，很多下岗职工在其中就业，社区服务社是一种什么组织，是否属于劳动法规定的用人单位，社区服务是雇佣关系还
劳动关系争议
人浏览
未签合同，发生工伤，应认定事实劳动关系
案由：关于确认事实劳动关系一案申诉人：刘红萍(化名)，女，汉族，38岁，衡山县人被诉方：衡山县某公司法定代表人：李XX，系衡山县某公司经理申诉人自诉称：2006
事实劳动关系
人浏览
你好Y具体看鉴定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系是劳动关系的中的一种，如果雇佣雇员在从事雇佣活动中受伤或者死亡的话，若雇主没有帮雇员购买人身保险，那么应当要求雇主按照人身损害赔偿的标准来承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询