1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176864人 · 响应时间 平均2分钟内
底薪是工资的工资结构，基本上等于基本工资，但法律没有明确规定，底薪或基本工资必须要支付多少，或用工单位一定要支付。大家谈到的最低工资标准不等于底薪，最低工资标准是国家根据最低工资法规定工资的最低标准并强制企业实行的制度。
它是资本对工人阶级反对血汗工资制、要求提高工资的斗争作一定让步的产物。
它是资本对工人阶级反对血汗工资制、要求提高工资的斗争作一定让步的产物。
2019-09-21 09:26:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以上网查一下最低工资标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法员工试用期规定工资是多少
新入职的员工，特别是刚进社会工作的新人，在与用人单位签订合同的时候，是否对于员工试用期规定工资有一些问题?你知道，员工试用期有多长时间?劳动法规定试用期最少做几
试用期
人浏览
你要说的情况现在基本工资是2100元。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
东莞最低工资5月起不得低于1510元/月
核心内容：东莞最低工资5月起不得低于1510元/月，该标准适用于试用期工资、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等假期工资，以下就由法律快车小编为你详细介绍。在2月
最低工资标准
人浏览
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上海月最低工资提至1120元
市人力资源和社会保障局日前发布通知，从2010年4月1日起，本市月最低工资标准从960元调整为1120元，增长160元，增加数额为历年之最；小时最低工资标准也从
最低工资标准
人浏览
底薪是工资的工资结构，基本上等于基本工资，但法律没有明确规定，底薪或基本工资必须要支付多少，或用工单位一定要支付。大家谈到的最低工资标准不等于底薪，最低工资标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
广州环卫工5月起月薪增至3033元
核心提示：市政府常务会议审议通过《广州市关于规范环卫行业用工的意见》(以下简称《意见》)，《意见》基本统一全市环卫工人工资福利待遇，明确了全市环卫工用工成本由基
劳动法动态
人浏览
底薪是工资的工资结构，基本上等于基本工资，但法律没有明确规定，底薪或基本工资必须要支付多少，或用工单位一定要支付。大家谈到的最低工资标准不等于底薪，最低工资标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
月工资高于上海市月平均工资三倍，赔偿金如何计算？- 葛弋慧律师
一、案情介绍王先生于07年3月与上海某知名派遣单位(以下简称A公司)签订了3年的劳动合同，后被派遣到一家外资公司（以下简称B公司）担任部门主管，月薪2万元。08
经济仲裁论文
人浏览
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法对加班的规定：《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
