右手食指骨折休息工资问公司怎么算
更新时间:2019-09-18 23:37:12人浏览
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右手食指骨折休息工资问公司怎么算
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养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
伤保险:单位每个月为员工缴纳
0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
0.5%~2%之间;
生育保险:单位每个月为员工缴纳
0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)
医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
伤保险:单位每个月为员工缴纳
0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
0.5%~2%之间;
生育保险:单位每个月为员工缴纳
0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)
2019-09-18 23:37:12
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工作中中指被机器弄断了可以申请工伤,获得相应的工伤补助金
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认定工伤了吗?最好认定一下工伤
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起
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是不合理,也是不合法的,工伤期间的工资按照你受伤前12个月的平均工资进行计发。。
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原工资待遇不变的。
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针对小包工头欠钱不给的情况,您可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种途径取决于具体情况和个人需求,劳动仲裁具有更强的法律效力。
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临工厂无法顺利辞职的情况,首先可以尝试与工厂进行沟通协商。如果协商未能解决问题,您可以向当地的劳动监察部门反映情况或申请劳动争议仲裁。在必要时,还可以依法向法院
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你好,这个工作有多久了?
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你好需要了解详细情况b
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