我要辞职,厂里不批应该找哪个部门

更新时间:2019-09-19 06:06:52人浏览
问题描述:
我要辞职,厂里不批应该找哪个部门
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助116538人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者只要按此规定辞职,就是合法的,不需要用人单位批准,到时间可以走人。
如用人单位因此扣发工资,可申请劳动仲裁。
次日一定要找老板确认递交辞职的事实,并做录音。请老板你收到辞职信的回执单。通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。
快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。
2019-09-19 06:06:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板扣工资去哪里投诉
老板扣工资去哪里投诉
如果老板扣工资,劳动者可以前往公司所在地的街道办反映,或者向劳动监察大队进行投诉,如果查证确实存在克扣工资的情形,用人单
劳动纠纷
次播放
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
征收基本农田应由哪个部门批准
征收基本农田应由哪个部门批准
农田对于我国农民来说是维持生计最基本的工具。那么如果遇到有人想要将农田征收的话,应该怎么处理呢?是任何人都有权利征收农田吗?接下来就由法律快车的小编为大家带来关
土地管理
人浏览
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷找哪个部门
医疗纠纷找哪个部门
在发生医疗纠纷后我们要保持冷静的头脑,按照相关法律法规对事件进行起诉和解决。前提是我们需要确定好相关部门,那么,医疗纠纷找哪个部门呢?我相信你一定会产生浓厚的兴
医疗纠纷
人浏览
一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
强制拆迁投诉应该找哪个部门
强制拆迁投诉应该找哪个部门
随着中国城市化进程的快速发展,各种形式的拆迁蜂拥而至,这已经是当今非常热门的话题,为此而发生的社会矛盾也是越来越多。那么不服强制拆迁可以起诉吗?强制拆迁投诉应该
强制拆迁知识
人浏览
可以找的,关键是辞职批不批要根据法律来,公司没违法,你找了也没用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者只
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷找哪个部门
医疗纠纷找哪个部门
遇到医疗纠纷,千万不要急躁更不要慌乱,首先要明确事件的性质——是意外还是事故。经鉴定后,对于医疗事故,医疗纠纷找哪个部门?医疗纠纷仲裁怎么申请?针对这几个问题下
医疗纠纷
人浏览
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位拖欠工资找哪个部门
被单位拖欠工资找哪个部门
在日常生活中,劳动者与用人单位无论是否签订劳动合同,用人单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定,但是还是存在一些无良企业拖欠员工的工资,就会发生
工资拖欠纠纷
人浏览
书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资应该找哪个部门?
被拖欠工资应该找哪个部门?
用人单位拖欠工资,劳动者首先可以和用人单位协商,若不能通过协商解决拖欠工资问题,那么劳动者找当地的人社部门举报,或者向法院提起诉讼。而劳动者可以投诉的范围包括用
工资新知
人浏览
可以申请劳动仲裁。1、劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职的,单位不能不予办理离职手续。如果单位拒绝为员工办理离职手续的,则员工可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门
劳动纠纷
人浏览
辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村征地补偿纠纷找哪个部门
农村征地补偿纠纷找哪个部门
农村征地补偿纠纷可以找县级以上地方人民政府土地行政主管部门。根据《土地管理法》第五条,国务院土地行政主管部门统一负责全国
房产纠纷
人浏览
我国法律规定,劳动合同应当依法在佣人单位同劳动者存在事实劳动关系就进行签订。用人单位拒绝依法签订劳动合同的情况,劳动者可以依法申请劳动仲裁委员会进行仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询