当伤残津贴高于退休工资按那个开？
更新时间：2019-09-19 08:22:35人浏览
问题描述：
当伤残津贴高于退休工资按那个开？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助111771人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2019-09-19 08:22:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤残人员退休后停发伤残津贴
南昌王先生：我是江西机械制造厂的一名普通钳工，左眼有残疾，今年6月份刚从单位退休。请问我退休后还能享受伤残津贴吗?记者跑腿：江西省劳动和社会保障厅相关工作人员告
工伤伤残津贴
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领取养老金时 应停发伤残津贴
李某系蒙阴县某公司职工。2008年5月19日17时许，他在下班途中发生交通事故，腰部、腿部受伤，被劳动保障部门认定为工伤，经鉴定为伤残六级，无护理依赖。李某工作
劳动争议案例
人浏览
伤残津贴的概念和伤残津贴赔偿金额的计算公式
伤残津贴的概念和伤残津贴赔偿金额的计算公式伤残津贴的概念：伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一至十级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因
工伤赔偿
人浏览
什么是退休金?退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动者可以享受停工留薪期的工伤保险待遇。停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休金是职工在退休以后，确保基本生活的物质基础，依据《中华人民共和国劳动法》第3条、第73条规定，享受社会保险待遇是退休职工应有的权利，只要退休职工健在，退休职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的．．．．选择其中之一．．．
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！按伤残待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种说法是错误的。
享受伤残津贴，是本人月工资的一定比例。单位工资套改应涉及所有员工，理应包括你的工资套改。法律没有规定，享受伤残津贴的职工不享受工资套改。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁整合期间，员工因离职而寻求补偿时，根据《劳动合同法》的规定，公司搬迁属于劳动合同变更。如果员工因公司搬迁而离职，是有可能获得补偿的。员工应首先与公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁要求公司补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是，包含。在计算劳动合同终止前12个月的平均工资时，应将病假工资纳入考虑。具体操作如下：1.确定病假工资的数额，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》计算；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的具体情况才能计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以与单位协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了具体情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
失地与被征收土地相联系,不管您的土地是多少,只要被征收就是失地农民
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
