试用期员工经常请事假应怎样规定好

更新时间:2019-10-07 11:42:23人浏览
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试用期员工经常请事假应怎样规定好
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根据我国劳动和同法的规定,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。
试用期包括在劳动合同期限内。
2019-10-07 11:42:23
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