公司罚了我一个月的基本工资合格吗
更新时间：2019-09-24 12:32:56人浏览
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公司罚了我一个月的基本工资合格吗
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2019-09-24 12:32:56
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