1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128078人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付所有费用。
计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付所有费用。
2019-09-18 17:47:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年人伤残等级补助标准
未成年人伤残等级补助标准住院伙食补助费按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。护理费伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收
医疗事故赔偿标准
人浏览
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
10级伤残的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数10%×赔偿年限计算概述1、误工费=误工月收入×误工时间2、医疗费赔偿金=诊疗费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。特点：1、属于具体行政行为；2、属于行政确认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提取公积金没有规定发票的形式呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁后员工不随迁，双方可协商补偿事宜。具体做法包括：一，根据员工在公司的工作年限计算补偿金额；二，与员工协商解除劳动合同并达成书面协议；三，确保按时支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同时，需注意合同的有效性和合法性，选择合适的解除时机以及保障双方权益。双方协商一致是解除合同的关键，劳动者单方解除时需遵循法定的提前通知时间，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司利用周六周日上班以抵充正常上班时间的问题，必须严格遵守劳动法的规定。公司需要与工会和劳动者进行充分协商，并支付加班费或安排调休等补偿措施。只有在确保劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你的问题建议询问社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
并不违法但并不合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是公房拆迁吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
