没有签合同辞职扣工资吗，我在那里做不来
更新时间：2019-09-03 08:04:03人浏览
问题描述：
没有签合同辞职扣工资吗，我在那里做不来
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助163904人 · 响应时间 平均4分钟内
我国法律规定了，劳动者通用人单位之间没有依法签订劳动合同的，劳动者视为签订了无固定期限的劳动合同，劳动者如果想要辞职的，可以随时提出。提出辞职后，劳动者和用人单位应当办理好相关的手续。
2019-09-03 07:42:26
咨询我
已帮助164337人 · 响应时间 平均3分钟内
没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。
一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件；
三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
四、考勤记录；
五、其他劳动者的证言等。
其中，
一、
三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《劳动合同法实施条例》对用人单位与劳动者未签署劳动合同作了详细的规定。
一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件；
三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
四、考勤记录；
五、其他劳动者的证言等。
其中，
一、
三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《劳动合同法实施条例》对用人单位与劳动者未签署劳动合同作了详细的规定。
2019-09-03 07:46:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174243人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2019-09-03 08:04:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186903人 · 响应时间 平均2分钟内
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2019-09-03 07:54:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
出于劳动者权益保护考虑，法律法规对单位克扣工资做了如下限制：单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
你好，具体什么情况，说一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
辞职没签合同工资要得回来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为你钱款不是特别大，建议你去劳动监察部门去投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为避免类似纠纷，理发店应确保服务质量，与顾客充分沟通，明确服务内容和效果。同时，与合作伙伴签订书面协议，明确双方的权利义务和违约责任。在提供服务过程中，注意保存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是涉及哪方面的委托书呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
在特定情况下，委托合同可随时解除。如果双方信任丧失或有其他无需继续委托的理由，双方可以协商解除。在解除合同时，应注意赔偿对方可能因解除不当而产生的损失。对于有偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以凭借付款记录投诉出租车司机。根据《出租汽车服务质量信誉考核办法》，您可以通过拨打监督电话或网上投诉，提供付款记录作为证据。若涉及多收费等严重问题，不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果一直没有给你托运，你可以解除托运，另行找车托运。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对方不签电子合同，可投诉或起诉。根据《民法典》规定，不可抗力导致不能履行需及时通知对方，否则可能承担违约责任。如对方无合理理由拒签，可通过法律手段解决，避免自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果已经走了法律程序，建议及时找律师寻求解决问题方案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
