达到法定退休年龄被辞退能享受失业补偿吗
更新时间:2019-09-10 08:11:55人浏览
问题描述:
达到法定退休年龄被辞退能享受失业补偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助152437人 · 响应时间 平均5分钟内
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延长退休年龄,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。
为了贯彻落实国务院办公厅10号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出: 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
为了贯彻落实国务院办公厅10号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出: 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
2019-09-10 07:51:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59313人 · 响应时间 平均1分钟内
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
退休过世养老保险领取:
参保人员在领取养老金期间死亡的,社会保险经办机构从其死亡的次月起停止发放养老金,同时发放一次性丧葬补助费500元,并将个人账户中除政府补贴外的资金余额,退还给其法定继承人或指定受益人。
政府补贴余额用于支付其他参保人的待遇。
参保人员在领取养老金期间失踪超过6个月的,从第7个月起停止发放其养老金。经人民法院宣告死亡后将个人账户中除政府补贴外的资金余额,退还给其法定继承人或指定受益人。
领取养老保险待遇的人员死亡,其直系亲属或直系亲属的委托人应在其死亡之日起30日内到所属街道(乡镇)人力资源和社会保障服务中心、社区服务中心办理相关手续。
退休过世养老保险领取:
参保人员在领取养老金期间死亡的,社会保险经办机构从其死亡的次月起停止发放养老金,同时发放一次性丧葬补助费500元,并将个人账户中除政府补贴外的资金余额,退还给其法定继承人或指定受益人。
政府补贴余额用于支付其他参保人的待遇。
参保人员在领取养老金期间失踪超过6个月的,从第7个月起停止发放其养老金。经人民法院宣告死亡后将个人账户中除政府补贴外的资金余额,退还给其法定继承人或指定受益人。
领取养老保险待遇的人员死亡,其直系亲属或直系亲属的委托人应在其死亡之日起30日内到所属街道(乡镇)人力资源和社会保障服务中心、社区服务中心办理相关手续。
2019-09-10 07:59:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184729人 · 响应时间 平均5分钟内
领取失业金对退休没有影响。
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
领取失业保险金必须同时具备以下3个条件:
一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
二、非因本人意愿中断就业的;
三、已经进行失业登记,并有求职要求的。
对退休有影响的是劳动者基本养老保险缴费工资和缴费年限,与领取失业保险金无关。
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
领取失业保险金必须同时具备以下3个条件:
一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
二、非因本人意愿中断就业的;
三、已经进行失业登记,并有求职要求的。
对退休有影响的是劳动者基本养老保险缴费工资和缴费年限,与领取失业保险金无关。
2019-09-10 08:11:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107547人 · 响应时间 平均4分钟内
已退休的员工讨薪要根据员工与单位的关系是劳动关系还是劳务关系,讨薪者可以通过劳动仲裁或者到法院起诉的方式维权。如果认为对方可能会有转移财产等行为导致难以执行等情况的发生,可以申请保全欠薪者的财产。
动者已经享受养老保险待遇,并且办了退休手续、领了养老金,那他和用工单位之间就不是劳动关系。如果没有享受养老保险待遇,但年龄已经达到法定退休年龄,同样与用工单位之间不构成劳动关系。
劳动保障监察部门是依据国家《劳动法》、《劳动合同法》这些劳动保障法律法规进行行政执法的,不适用劳动关系的情况,劳动保障监察机构就没有这方面的职权。
动者已经享受养老保险待遇,并且办了退休手续、领了养老金,那他和用工单位之间就不是劳动关系。如果没有享受养老保险待遇,但年龄已经达到法定退休年龄,同样与用工单位之间不构成劳动关系。
劳动保障监察部门是依据国家《劳动法》、《劳动合同法》这些劳动保障法律法规进行行政执法的,不适用劳动关系的情况,劳动保障监察机构就没有这方面的职权。
2019-09-10 08:07:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超过法定退休年龄规定
现如今,随着人均寿命的不断提升,越来越多的有为之人在达到退休年龄之后仍然坚守在岗位的第一线,但实践中大量存在的这种现象给司法实践也带来了不少困惑,到底该如何给这
劳动综合法规
人浏览
领取失业金对退休没有影响。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄被辞退能享受劳动补偿吗?
核心提示:若员工被聘用时已达退休年龄,按规定只能与单位签订劳务合同,而不能签订劳动合同。所以员工无权以单位没有与她签订书面劳动合同为由,要求单位支付两倍工资。
劳动法动态
人浏览
遭辞退有补偿的情况如下:根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限,不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时,企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低缴费年限缴费年限(包括视同缴费年限)满15年。社会保险(SocialInsurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理退休手续,没有补偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若无退休金,可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该不能领的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿非三倍。具体操作:1.计算劳动者工作年限;2.根据年限和工资标准确定补偿金;3.若月工资高于当地月平均工资三倍,按三倍支付,但不超过十二年;4.与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
化解企业试用期间潜在风险,常见法律处理方式包括:1.严格遵守劳动合同法规定;2.明确试用期考核标准和流程;3.与员工充分沟通,确保双方理解一致。选择不同处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
门诊病假处理方式通常由医生开具病假证明。选择处理方式时,应考虑病情严重程度、医生建议及单位规定,确保病假合理合法,并保障职工健康权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请。具体操作:1.与单位协商,提出补偿要求;2.根据协商结果,选择货币补偿或产权置换;3.若协商不成,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。注意保留相关证据,如工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合理避税不违法违规的话,不需要报警。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给钱都是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以具体说一下情况z
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故扣钱的,劳动者可先与用人单位进行协商,协商不成的可向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询