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请问事业调企业的，退休工资能分开计算吗。

更新时间：2019-09-12 20:54:11人浏览

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退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，按月计发基本养老金。
退休工资如何计算？参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2019-09-12 20:36:56

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如果按照社保缴费基数的60%缴费，每交费一年，可以领取
0.8%的退休上年度社会平均工资，这个跟缴纳社保的时间没有关系。如果我们按照百分之百基数交费，就可以领取1%。
也就是说20年左右的缴费，差不多能领取20%左右的上年社会平均工资。
个人账户养老金，我们只要查到退休时的个人账户余额，除以退休年龄确定的计发月数就算出来了。
比如说我们个人账户有39000元，女职工50岁退休，个人账户计发月数是195个月，男职工六十岁退休就只有139个月。
这样我们就可以每月领取200元或者280元的个人账户养老金。
一般来说，20年交费退休时能够领取一千两三百元的基本养老金。
不过我们每年会随着退休待遇调整而不断增长的。

2019-09-12 20:40:16

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退休工资怎么算?新的退休工资计算方法，里面提到了特殊工种;下面：　　
(一)按月领取基本养老金的条件：　　参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。　　
(二)基本养老金的计发办法：　　
1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。　　
2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。　　基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：　　
(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%;　　
(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120;　　
(3)、综合性补贴：125元;　　
(4)、过渡性养老金：　　a=职工退休时本市上年职工月平均工资　　b=职工本人平均点工资　　c=职工97年底前缴费年限　　过渡性养老金=a×b×c×1%　　职工本人平均点工资的计算方公式:　　N=年职工本人月平均工资　　M=年本市职工月平均工资　　b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M)/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限。　　经国务院批准，从2008年1月1日起，为2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，调整时要与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、建国前老工人、1953年年底以前参加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员再适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》(中办发〔2003〕29号)规定予以倾斜。

2019-09-12 20:54:11