4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105818人 · 响应时间 平均4分钟内
拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。
立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助。
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。
立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助。
2019-09-16 13:37:38
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助196079人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行
2019-09-16 13:40:41
咨询我
已帮助177355人 · 响应时间 平均1分钟内
构成故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第十七条之一 已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第十七条之一 已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
2019-09-16 14:02:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149795人 · 响应时间 平均4分钟内
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2019-09-16 14:01:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
轻微医疗事故医院责任：根据法律法规一般医疗事故分四级，没有所述的轻微等级。如是定位四级医疗事故等级的，医方只负次要责任，一般只赔偿30%。附有关法律法规：《医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
群殴致人轻伤如何判刑
在现在任何国家任何城市都是人满为患的，这么多的人难免的就是有着很多的矛盾的，对于这些矛盾有很多就是通过暴力的形式在进行解决的。下面就让法律快车小编为大家带来群殴
聚众斗殴罪
人浏览
轻微伤属民事侵权的一种，在当事人协商、调解不成的情况下受害者可直接向法院民庭提起人身损害赔偿诉讼。赔偿范围包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
把人打成轻伤会坐牢吗
打架斗殴都是意气用事，发泄完了，法律责任可不能简单说免就免。把人打成轻伤会坐牢吗？把人打成轻伤要负什么法律责任呢？下面就由法律快车小编在本文整理介绍相关内容。轻
故意伤害罪
人浏览
如果被确定为醉酒驾驶，交警将会约束其至酒醒，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金；醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请司法鉴定后，才知晓。不服，参考如下法条申请中华人民共和国刑事诉讼法第一百二十条鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定结论，并且签名。对人身伤害的医学鉴定有争议需要重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打架致伤 故意伤害与过失致人重伤
故意伤害罪
人浏览
如果对方存在故意伤害的故意，且给被害人造成轻伤及以上程度的伤害，需要依法承担相应的刑事责任。根据法律的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑款误打成欠条了怎么办
网友提问：2007年我建了所房子，工程快结束的时候我把剩余的工程款给工头打了2000元的欠条，工程结束以后我的房子漏雨可工头就不派人来维修，后来他到法院起诉了我
建设工程合同知识
人浏览
发生交通事故当事人怕被打不在现场算逃逸。只要有证据证明受害方家属对肇事者作岀对人身安全不利的情况下，离开事故现场的行为可以认定为肇事者不是逃逸。交通肇事逃逸案件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害他人，造成轻伤的，可向公安机关报警，要求追究其刑事责任。如经法院查证属实，可判处三年以下有期徒刑。如果公安机关不立案追究，你只能到法院提起刑事自诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求赔偿，建议与律师详谈案情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被人打成轻微伤，以下是各种赔付项目及计算方式：1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
