于六月出事.当地劳动部门于2007年元月认定工伤并做出了四级的伤残鉴定,县法院又重做伤残鉴定为十级,我们对此鉴定不服.

更新时间:2018-08-13 19:46:13人浏览
问题描述:
我们是湖北的,我妈2006年三月在屯留县建筑工地打工,于六月出事.当地劳动部门于2007年元月认定工伤并做出了四级的伤残鉴定,且在8月做出了仲裁.可对方不服起诉到县法院,县法院又重做伤残鉴定为十级,我们对此鉴定不服.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。  附:劳动仲裁受案范围  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:  
(一)因确认劳动关系发生的争议  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议  
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。  国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议,不属于劳动争议,因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。  国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的,也属劳动争议。
2018-08-13 19:21:06
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找哪个部门做工伤认定,  根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。  劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:  1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明;  2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;  3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);  4)两人以上旁证证明(证人证言)。  相关知识延伸阅读:哪些工伤认定的不会被受理  
1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。  
2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。  
3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
2018-08-13 19:23:34
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申请工伤认定,然后可享受工伤待遇。同时,可依法要求交通事故的肇事人赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等多项赔偿。各项计算方法不同,建议在我们的帮助下确定赔偿项目和金额、准备证据,然后再索赔。
若需帮助可电话联系,我可为您制定取证、索赔的具体方案,代理协商或诉讼索赔等,可成功后付费。
2018-08-13 19:46:13
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